我省高技能人才队伍建设的目标任务是什么?

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日期:2014-02-17   

山东省职业技能鉴定指导中心

通过35年的努力,形成党委统一领导、各部门协调配合、企业和社会各方面共同参与的高技能人才队伍建设工作格局;建立与企业需求紧密联系的培养快、使用好、待遇合理的高技能人才培养和激励机制;建立信息畅通、体制科学的高技能人才引进和市场配置机制;培养造就一支与我省经济社会发展要求相适应的高技能人才队伍。从2005年开始,全省每年培养高级技工和技师增加到10万人以上并逐年增加,到2010年达到15万人以上,高级技工以上职业技能等级人员占技术工人的比重达到20%左右,技师和高级技师占到6%