从业前培训也称“就业前培训”，是指对初次就业人员获得就业能力进行必备的职业知识、技能的培养和训练。主要由职业培训机构和各类职业学校实施。

转业培训是指对再次就业的人员获得新的就业能力进行的培训。主要由职业培训机构和各类职业学校实施。转业培训的对象一般具有一定的文化水平、工作经历和实践经验。如从事新的职业与原职业差别很大，就需要重新学习，以掌握新职业必备的技术业务知识和工作技能。

在岗培训是指用人单位对在岗的劳动者根据工作需要进行的技术、业务培训。主要由用人单位组织实施，也可委托职业培训机构和职业学校实施。在岗培训是企事业单位开展职工培训的主要形式之一。在岗培训应按照岗位规范的要求，根据培训对象、培训内容的不同情况组织实施。在岗培训方式灵活多样，应按照生产工作需要来确定。

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。