全省企业技能人才自主评价和专项能力

考核工作推进会在烟台召开

12月4日，省人力资源社会保障厅在烟台举办全省企业技能人才自主评价和专项能力考核工作推进会，部署加快推进我省企业技能人才自主评价和专项职业能力考核工作。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长侯复东参加会议并讲话，烟台市人社局党组书记、局长姜瑞参加会议并致辞， 16市人社局分管局领导、职业技能鉴定（指导）中心主任参加会议。

会上，淄博、烟台、潍坊、泰安等4市人社局作经验介绍，部分企业经验材料汇编成册作经验交流，通报了16市企业技能人才自主评价和专项职业能力考核工作开展情况。

侯复东副厅长在讲话中指出，做好企业技能人才自主评价和专项职业能力考核工作，既是人社部门的职责，也是必须完成的省委省政府交办任务，对加强产业工人队伍建设、完善技能人才多元评价体系、促进劳动者灵活就业有重要意义。要坚持问题导向，分类施策，加快推进企业技能人才自主评价和专项职业能力考核工作。在推进企业技能人才自主评价方面，提出6条措施。一是制定企业自主评价工作规划，做好总体布局和整体规划；二是建立调度通报制度，完善调度督导机制；三是进一步下放权限，允许县级人社部门开展本辖区企业的自主评价工作；四是充分发挥行业部门的作用，允许行业部门组织发动本行业企业开展技能人才自主评价；五是建立联席会议和专班制度，实现提升行动、企业自主评价、职工领取补贴全链条“无缝衔接”；六是帮助企业提升自主评价能力。在全面推进专项职业能力考核方面，提出4条措施。一是转变观念，把开展专项职业能力考核工作放到促进劳动者灵活就业和助推地方特色产业发展的大局中来考虑；二是权力下放服务下沉，实现专项职业能力考核就近办、多点办；三是开发考核项目常态化；四是夯实考点、队伍等工作基础。他强调，各市人社局要拧紧责任落实链条，严把考核质量关，加强政策宣传解读，确保完成各项目标任务。

会议就《关于加快推进企业技能人才自主评价工作的通知》（讨论稿）进行了研究，并对有关政策进行集体培训。