职业、工种、岗位三者之间有何区别和联系?
2014-02-19
职业是具有一定特征的社会工作类别,它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”、“岗位”等概念,实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般来说,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。 工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或...
什么是职业分类?
2014-02-17
职业分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质,即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂、数以万计的现行工作类型,划分成类系有别、规范统一、井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释,要视具体的职业...
编纂《中华人民共和国职业分类大典》的意义是什么?
1995年,原劳动部、国家统计局、原国家技术监督局联合成立了“国家职业分类大典和职业资格工作委员会”,开始组织编制《中华人民共和国职业分类大典》。中央、国务院50多个部委(局)以及有关企业、院校和研究单位的近千名专家学者参加了历时4年的编制工作。1999年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布,它是从我国实际出发,在充分考虑经济发展、科技进步...
《中华人民共和国职业分类大典》有什么用途?
《中华人民共和国职业分类大典》客观地反映了国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化,为国民经济统计和人口普查提供了依据。同时,它还是劳动力科学化、规范化、现代化管理的重要工具,是开展职业教育培训和就业服务、建立和完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
我国职业分类的基础结构是什么?
我国的职业分类结构包括四个层次,即大类、中类、小类和细类,依次体现由大到小的职业类别。细类为我国职业分类结构中最基本类别,即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业分为8个大类、66个中类、413个小类、1838个职业。8个大类分别是: 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人; 第二大类:专业技术人员; 第三大类:办事人员和有...
什么是工人技术等级标准?
工人技术等级标准是在计划经济体制下依据国务院《工人考核条例》,由原劳动部组织行业部委制定的衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行培训、考核的基本依据。
目前,我国的职业种类有多少?工种有多少?划分的依据是什么?
根据1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》所划分的职业种类,我国职业共有8个大类、66个中类、413个小尖、1838年细类(职业)。依据《中华人民共和国工种分类目录》划分的工种类别,共分为45个行业、4700多个工种已全部纳入《中华人民共和国职业分类大典》中。2005年12月在保持《中华人民共和国职业分类大典》总框架不变的原则下重点对信息产业、现代服...
如何检索《中华人民共和国职业分类大典》?
《中华人民共和国职业分类大典》有三种检索方式: (1)体系表检索方式:即根据大典职业分类结构体系表查询大类、中类、小类、细类(职业)编码与名称; (2)笔画检索方式:即根据职业名称的首字笔画查询职业名称及其相关内容; (3)拼音检索方式:即根据职业名称的首字汉语拼音查询职业名称及相关内容。
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