现行的技师评聘方式与过去有什么不同?
2014-02-19
为了适应市场经济发展需要,劳动保障部对技师考评的内容方法和聘任方式等作了调整与改革。 (1)申报程序:原有的考评方式是由本人提出申请,经所在单位同意后,参加初试,参加工人考核委员会组织的考核、评审。新的考评方式是个人申请、单位签署意见,由考评机构综合评审,或个人审报、到鉴定机构参加鉴定,也可参加竞赛选拔。 (2)比例限额:原有的考评方式是...
什么是技师评聘制度?
2014-02-17
技师评聘是我国工人考核制度的一项重要内容。早在20世纪五六十年代,我国就曾实行过技师制度。但由于十年动乱等原因,这项制度受到了很大冲击,一度陷于停顿。1987年,经国务院批准,原劳动人事部颁布《关于实行技师聘任制的暂行规定》,又重新恢复了技师制度。1989年原劳动部又下发了《关于评聘高级技师的实施意见》,并会同机械、电子、航空、航天、轻工、旅游...
技师的考评办法有哪些改革?
过去技师考评主要由各级工人考核委员会负责组织实施,目前国家将技师的考评逐步纳入职业技能鉴定社会化管理体系中。在考评方法上,由原来的“以评为主,以考为辅”,逐步改为以技能鉴定为主,辅之以综合评审,也可以简称为“以考为主,以评为辅”;在考核内容上,分为技能鉴定和综合评审两个部分。技能鉴定由具有条件的职业技能鉴定所(站)负责实施。综合评审由...
技师考评的标准内容如何确定?
过去,技师是作为技术职务考评,没有统一的技师标准,主要由地方或行业部门按照国家规定的任职条件,组织制定具体考评标准和内容。现在技师、高级技师被设定为职业资格最高的两个等级,劳动保障部在新制定的国家职业标准中,设有技师资格标准。另外,原有的工人技术等级标准逐步修订补充,凡有技师等级的职业(工种),都将对技师标准作出规定,以此作为技师资格...
对取得技师资格证书的人员如何进行聘任?
技师考评实行社会化管理,其中一个重要内容,就是要实行评聘分开。取得技师职业资格证书或高级技师职业资格证书的人员,由用人单位进行聘任。聘任技师、高级技师应同生产岗位和劳动管理需要相结合,这是技师聘任制度的一项重要原则。应根据需要设置技师和高级技师岗位,确定技师、高级技师的职数。对有岗位,又符合技师任职条件者给予聘任;对没有岗位的,保留技...
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