职业技能鉴定社会化管理体制是根据国家的方针政策和法律法规，由政府劳动保障部门认定的鉴定考核机构，按照国家职业标准对劳动者职业技能水平进行客观评价和认证，并且对考核场所、试题、考评人员、考务和证书核发实施有效的管理。职业技能鉴定管理工作有自身的特点，它涉及几千个职业（工种）的等级划分和标准制定，不仅考理论知识，还要考操作技能，还跟劳动就业、工作岗位、劳动报酬相关联，涉及千百万劳动者和后备劳动者切身利益，是复杂的系统工程。在管理方面主要包括政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个方面。完善职业技能鉴定社会化管理体制是全面推行职业资格证书制度的重要保证。